En vertu de la convention n°102, la législation nationale peut prévoir la suspension ou la réduction des prestations de vieillesse lorsqu'une personne qui serait autrement protégée exerce certaines activités rémunérées prescrites.

En vertu de la convention n°102, la couverture des personnes protégées ayant droit aux prestations pour la survivance au-delà de l'âge de 65 ans doit comprendre soit: 50% de tous les salariés; ou des catégories de la population active (salariés, travailleurs autonomes, fermiers, etc), formant au moins 20% de l'ensemble des résidents; ou tous les résidents dont les moyens de subsistance sont inférieurs au seuil prescrit.

Selon la convention n°102, la pension de vieillesse doit être versée pendant toute la durée de l'éventualité, c'est-à-dire jusqu'à la mort du bénéficiaire.

Dans le cadre de la convention n°102, les prestations de vieillesse devraient être ajustées et révisées à la suite de changements substantiels dans le niveau général des revenus qui résultent de changements substantiels dans le coût de la vie.

Lorsque la pension de vieillesse est subordonnée à une période minimale de cotisation ou d'emploi, la convention n°102 exige que les personnes protégées qui ont cotisé ou travaillé pendant au moins quinze ans doivent avoir droit à une prestation réduite lorsqu'elles atteignent l'âge de pension.