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根据第102号公约社会保障最低标准,因病丧失工作能力并中断收入的受保护人员构成包括:(1)规定类别的雇员,占全体雇员的比重不低于百分之五十;或(2)规定类别的经济活动人口(雇员、自雇人员、农民等),占全体居民的比重不低于百分之二十;或(3)所有收入低于规定限度的居民;或(4)规定类别的雇员,其在雇佣二十人或二十人以上的工业工作场所的全体雇员中的构成不低于百分之五十。
根据第102号公约,疾病现金津贴采取定期支付的方式。为兼顾不同国家现有机制的多样性,公约规定了上述多种选择,以弥补疾病造成的收入损失。
根据第102号公约,国家法律可以规定个人在有权领取疾病津贴前需满足一定的缴费或就业期限,但不应超出为防止滥用津贴而认为必需设定的期限。根据国际惯例,这类资格期限不超过六个月。
第102号公约允许限制疾病现金津贴的给付期限,但每例疾病的期限不应低于二十六周。换句话说,如果伊维特因癌症治疗而有超过6个月无法工作,第102号公约将保障她获得至少6个月(26周)的疾病现金津贴;如果按国家立法伊维特被认为永久丧失工作能力,她将被纳入残疾津贴相关规定的管理范围。
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