En virtud del Convenio núm. 102, las posibles opciones de cobertura para cubrir el desempleo son: - Clases prescritas de asalariados que constituyan no menos del 50% de todos los asalariados O - Todos los residentes cuyos recursos estén por debajo de un límite prescrito.

Según el Convenio núm. 102, la prestación de desempleo que se calcula como porcentaje de los ingresos anteriores debe ser por lo menos igual al 45% de éstos.

Cuando las prestaciones de desempleo se proporcionan como prestaciones de tasa fija, el Convenio núm. 102 exige que la prestación mínima de tasa fija sea por lo menos igual al 45% del salario de un trabajador ordinario no calificado en el país.

El Convenio núm. 102 permite que las prestaciones por desempleo estén sujetas a un período de calificación que es tan largo como lo que se considere necesario para evitar abusos. Sin embargo, no se especifica la duración exacta. Según la práctica comparativa, la mayoría de las prestaciones del seguro de desempleo se conceden inicialmente después de un período de calificación que oscila entre 6 y 12 meses.

En virtud del Convenio núm. 102, las prestaciones deben pagarse durante todo el transcurso de la contingencia protegida. Sin embargo, el Convenio autoriza a los países a limitar la duración del pago de las prestaciones a 13 semanas dentro de un período de 12 meses cuando los asalariados están cubiertos O a 26 semanas dentro de 12 meses cuando el programa cubre a los residentes cuyos recursos estén por debajo de límites prescritos.

El Convenio núm. 102 reconoce que, en caso de desempleo, los empleos ofrecidos deben ser adecuados y no estar desvinculados de la experiencia profesional, las calificaciones y las circunstancias personales o familiares de la persona.