Result achieved
Outcome summary
Le Registre Social Unifié a été institutionnalisé à travers l'adoption d'une base légale y référant
Outcome achieved
En 2018, le Gouvernement du Cabo Verde, à travers le Ministère de la Famille et de l’inclusion Sociale, a institutionnalisé le Registre Social Unifié (RSU) par l’adoption de trois textes juridiques, publiés dans la Gazette National (Boletim Oficial): (i) Registre Social Unifié (Décret - Régulation nº7 / 2018 du 20 septembre); (ii) Enquête du RSU (loi no. 15/2018 du 4 décembre); et (iii) Indicateur de ciblage du RSU (Ordonnance No. 37/2018 du 6 novembre). La mise en place de ce RSU par le gouvernement (en particulier le Ministère de la Famille et Inclusion Social) a donné les résultats suivants en 2019 :
- L’enregistrement de 12,500 ménages, bénéficiaires immédiats ou potentiels des programmes de protection sociale ;
. Un système de suivi des bénéficiaires plus précis et plus efficace ;
- Une meilleure coordination des programmes de protection sociale, tels que la pension sociale et le revenu d’inclusion sociale (Rendimento Social de Inclusão), les programmes pour personnes avec un handicap, l’assistance médicale, entre autres.
ILO's contribution to the outcome
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet “Strengthening of social protection systems in the PALOP countries and Timor-Leste”,financé par le Gouvernement du Portugal, le BIT a appuyé la mise en œuvre effective du RSU à travers une série d’interventions.
- La fourniture de services techniques et des orientations pour la consolidation du logiciel informatique pour améliorer les critères d’identification des bénéficiaires ;
- La consolidation des mécanismes de suivi et de contrôle de qualité des données obtenues pour la mise en place d’un RSU.
Le renforcement des capacités du personnel du RSU pour une meilleure utilisation du système d’identification des bénéficiaires. En 2018: environ 193 personnes, dans toutes les 22 municipalités du pays (divisés par 9 îles), 120 femmes et 73 hommes ; en 2019: environ 79 personnes (68% femmes, 32% hommes), a permis :
- La mise en place d’outils de communication pour la vulgarisation du RSU au niveau de la population ;
- L’appui technique à l’élaboration et à l’adoption du cadre juridique du RSU.
Gender equality & non-discrimination
Les femmes représentent 53% des personnes pauvres au Cabo Verde et 61.6% des ménages monoparentaux pauvres également ont comme chef de famille également des femmes (source Plan stratégique de développement durable - PSDD) L’amélioration du système d’identification des bénéficiaires de la protection sociale à travers le RSU a favorisé la réduction des inégalités de genre quant à l’accès à la protection sociale et permet de mieux inclure les femmes parmi les bénéficiaires des prestations et services de la protection sociale. Le RSU en tant qu’outil de mise en œuvre du nouveau programme de revenus d’inclusion sociale (Rendimento Social de Inclusão), permet de réduire la pauvreté et de lutter pour une meilleure autonomisation des femmes en tant que bénéficiaires majoritaires.