Result achieved
Outcome summary
En mayo 2023, el gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, plasmó en el Plan Nacional de Desarrollo Ley 2294 de 2023, líneas de acción en torno a facilitar la inclusión laboral y el acceso al sistema de protección social, estandarizar can...
Outcome achieved
En mayo 2023, el gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, plasmó en el Plan Nacional de Desarrollo Ley 2294 de 2023, líneas de acción en torno a facilitar la inclusión laboral y el acceso al sistema de protección social, estandarizar canales de regularización, fortalecer los programas de formación para el trabajo para facilitar la inserción laboral, fomentar la correcta articulación interinstitucional con las políticas regionales, generar incentivos a la generación de empleo.
ILO's contribution to the outcome
Con apoyo de la Unión Europea, la OIT entre el 1 de junio de 2022 y el 30 de junio de 2023, elaboró informes técnicos en los cuales se documentaron las barreras que limitan el tránsito hacia la formalidad laboral y el análisis de políticas activas y su impacto en las trayectorias laborales. Estas últimas para medir su impacto en la población migrante, a partir de las cuales se formularon recomendaciones de política pública y se propusieron instrumentos normativos "Recomendaciones de política e instrumentos normativos" que fueron aceptados por el Ministerio del Trabajo. Durante todo el proceso de construcción, estos trabajos han sido insumos para el diseño de reformas como la laboral e instrumentos de planificación como el Plan Nacional de Desarrollo. Asimismo, desde diciembre de 2022, la OIT apoyo al Ministerio de Trabajo al diseño e implementación de una campaña de comunicaciones denominada "los derechos también migran" con el objeto de fortalecer una cultura y generar pedagogía para incentivar el acceso de los trabajadores migrantes al sistema de protección social, así como el fortalecimiento de capacidades en funcionarios públicos y organizaciones sociales con la entrega de una caja de herramientas para incentivar la afiliación a los subsistemas de protección social.
Gender equality & non-discrimination
Los resultados reportados responden a dos temas fundamentales con un enfoque de género muy claro:
El trabajo doméstico, el cual se realiza en su mayoría por mujeres, y la inclusión de sus demandas en el PND. Desde OIT se redactó el documento, y se construyó de manera participativa con las organizaciones Sindicales. Así mismo, se ha apoyado el seguimiento del C.189 con la Mesa Intersindical de Trabajo Doméstico y con MinTrabajo, para desarrollar el plan de trabajo, que incluye los lineamientos de la “Hoja de ruta de Cartagena de Indias: Invertir en cuidados para hacer del trabajo doméstico un trabajo decente”
El trabajo de cuidado, realizado en su gran mayoría por mujeres, y el amplio apoyo que se ha realizado desde OIT para la creación del Sistema Nacional del Cuidado en el país, así como el reconocimiento de los cuidados comunitarios y su fortalecimiento a partir de la metodología de Cooperativas de Cuidado. La mayor cantidad de cuidadoras en el país son mujeres, y tienen las peores condiciones laborales en espacios de cuidados comunitarios. La creación del Sistema Nacional del Cuidado quedó estipulada en el Plan Nacional de Desarrollo, y que busca aplicar un enfoque de las 5R.
SDG
Goals
- End poverty in all its forms everywhere
- Achieve gender equality and empower all women and girls
- Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
In partnership
with UN Agencies, excluding IFIs