Result achieved
Outcome summary
1. En juin 2022, le gouvernement a mis en place un groupe de travail interministérielle, dirigée par le Ministère des finances, et l’appui des organisations d’employeurs et des organisations des travailleurs, afin d’élaborer le manuel du Budget Basé sur...
Outcome achieved
1. En juin 2022, le gouvernement a mis en place un groupe de travail interministérielle, dirigée par le Ministère des finances, et l’appui des organisations d’employeurs et des organisations des travailleurs, afin d’élaborer le manuel du Budget Basé sur la Performance (PBB), assorti d’un plan d’action opérationnel. Le manuel du budget basé sur la performance (PBB), validé par le gouvernement, est entré en vigueur en juillet 2022. Le plan d’action opérationnel du PBB ressort les actions spécifiques en vue d’améliorer la gouvernance financière du système de protection sociale.
2. Le Gouvernement à travers l'Institut national de la sécurité sociale (INSS), a créé en juin 2022, un département de statistiques et d'études actuarielles, en vue d’améliorer le système d’information sur la gestion, y compris le système de suivi et d’évaluation des prestations sur la sécurité sociale. Pour améliorer les prestations de pension, l’INSS a mis en place en sein, le modèle actuariel du BIT.
ILO's contribution to the outcome
1. Avec l’appui de l’Union Européenne, l’OIT a soutenu le gouvernement Angolais dans l’élaboration du manuel du budget basé sur la performance (PBB) par une analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces complète du cycle de planification et de budgétisation, qui a fourni des informations importantes à l’élaboration du PBB. En juin 2022, l’OIT a organisé la session technique de formation sur la budgétisation basée sur la performance, qui a connu la participation de plus de 130 représentants gouvernementaux du Ministère des Finances, Ministère de l’Economie et Plan, Ministère de la Santé, et le Ministère de l'action sociale, de la famille et de la promotion de la femme, le Ministère de la Défense et le Ministère de l’Education.
2. Afin de doter les institutions publiques des meilleures capacités pour améliorer la budgétisation, la prestation de services et la viabilité financière de l'assurance sociale, l'OIT a appuyé l'équipe technique de 'INSS à bénéficier de cours en ligne et en présentiel sur le modèle actuariel de l'OIT. Ces formations ont eu lieu entre septembre et décembre 2022 et mai – juin 2023.
Gender equality & non-discrimination
L'égalité des sexes et l'inclusion de la dimension incapacités ont été un aspect crucial du dialogue national basé sur l'évaluation (ABND) que nous avons aidé le gouvernement de l'Angola à évaluer si les politiques, stratégies et programmes nationaux de protection sociale favorisent l'égalité des chances tant pour les hommes que pour les femmes et sont inclusifs des personnes porteuses de handicap. Tout au long du processus ABND, des objectifs en matière d'égalité des sexes ont été fixés et seront inclus dans la conception de la nouvelle stratégie de politique sociale. Au cours de la consultation avec les parties prenantes, parmi lesquelles des organisations de femmes, des syndicats, des organisations d'employeurs, des groupes de la société civile et le gouvernement, ont apporté une contribution précieuse sur les questions spécifiques au genre qui faciliteront les processus de formulation de politiques dans une perspective de genre.
SDG
Goals
- Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
- Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development
In partnership
with UN Agencies, excluding IFIs